Investitorii germani cred ca noul Cod al Muncii este un pas inainte, dar cer solutii in privinta contractelor colective de munca, birocratiei si sistemului de educatie profesionala. Sindicatele se opun si spera sa blocheze proiectul codului de dialog social.
Christian Weident, avocat la societatea de consultanta Stalfort, a afirmat ca jumatate dintre propunerile pe care le-a inaintat in 2010, in numele Camerei de Comert si Industrie Romano-Germane (CCIRG), pentru modificarea Codului Muncii, au fost acceptate de autoritati. „Modificarile satisfac pretentiile celor care vor sa faca disponibilizari in masa
Modificările Codului Muncii promovate de guvernul Boc i-au făcut pe sindicalişti să vadă unda verde pentru abuzurile angajatorilor. Reprezentanţii patronatelor sunt împărţiţi: unii susţin proiectul Guvernului, alţii dau dreptate şi sindicatelor.
Modul în care noul Cod al Muncii pare să fi împărţit din nou ţara în clasa patronilor favorizaţi şi clasa muncitorilor călcaţi în picioare nu este tocmai aproape de adevăr. Opoziţia formată din noua alianţă USL (PSD, PNL şi PC) a anunţat că se opune vehement noilor prevederi şi că va depune moţiune de cenzură dacă Guvernul condus de Emil Boc îşi va angaja răspunderea pe acest proiect. Pe aceeaşi poziţie potrivnică se află sindicatele, dar şi o parte a reprezentanţilor patronatelor.
